正社員辞めて週休4日で働く。仕事の辛さはどのくらい軽減されたか比較。
ごきげんよう、おひとり様セミリタイア中のヤモリです。
現在フルタイム勤務から週休4日労働に切り替えてセミリタイアした私の体験から、そのメリデメをまとめてみました。
仕事内容
IT職である前職から同じ仕事を業務委託で請負。在宅ワークで週3日勤務相当の労働時間を個人の裁量で割り振り可能。フルタイムだった頃に比べて手取り時給月給は5分の3程度。
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週休4日のメリット
平日休みがある。
週休4日は週3日勤務なので、平日に2日も休めることになります。
平日休みを利用すれば観光地や商業施設を混んでいない時に利用できるのでその分ストレスがありませんし、平日料金が設定してあれば金額的にもお得です。私はスーパー銭湯が好きで年に1~2回有休をとって行っていましたが、今はその気になれば好きな時に混雑していないスーパー銭湯を利用することができます。
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仕事が辛いとは思わなくなった。
基本的にフルタイムじゃない仕事は何かの責任者を任せられることはないので、プレッシャーから解放されて仕事の辛さは軽減されます。
出世競争からも離脱できるので、無理に成長しなくていいと思えるようになりました。この場合の成長とは管理職への昇進を指します。管理職やマネジメントに興味がないタイプの人は自分自身のスキル向上や知識の吸収に心置きなく時間を使えるようになります。それが仕事に直接関係ないものでも構いません。
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寝不足にならない。
フルタイムの時は寝だめするには土日まで持ちこたえなければなりませんでしたが、週休4日なら余裕を持ってインターバルを挟めるようになります。うっかり夜更かししてしまったなと思ってもすぐに回復できるのでフルタイムで働いていた時のような慢性的な寝不足感がなくなりました。
通勤の負担が減る。
在宅ワークなので通勤はなくなりましたが、仮に通勤を伴う仕事だったとしても電車に乗る回数が減ります。
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週休4日のデメリット
自分が休みの日でも仕事の連絡が来る。
自分が稼働していない日でも会社は動いているので、トラブルなど何かが起きれば稼働日関係なく連絡は来るし対応もすることになり臨機応変な働き方が求められます。私は家でくつろいでいることが多いので急な連絡があっても不快な気持ちになった事はありませんが、旅行中とか楽しんでいるタイミングにトラブルの連絡をもらうと一気にテンションが下がる可能性はあります。
収入や年金額が減る
収入が減るのは言うまでもなく、年金として積み立てる金額も減ります。業務委託だと国民年金なので減り幅はさらに大きくなります。代わりにIDECOに積み立てや節税するなどして対策が必須です。
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労働時間を細切れにすると逆に疲れる
週休4日は週8時間勤務×週3日となるわけですが、勤務時間が個人の裁量に任されている場合は6時間×週4日でも、4時間×週6日でもいいことになります。ですが、労働時間を細切れにするのはあまりオススメしません。
まず、仕事に取り掛かるまでに精神エネルギーを消耗します。仕事に取り掛からなくちゃと思っている間はあまり休んだ気がしないので、実働は短くても気分的にはずっと仕事のことを考えているような気がしてしまいます。
また、日をまたぐと前回の仕事内容を思い出すための時間も必要になります。中断した回数だけこのコストがかかるので、結果的に時間効率が悪くなります。
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まとめ
週休4日にしたことでフルタイムの時に感じていた仕事の辛さは大分軽減されました。
労働時間が少なくなったら物足りなさを感じて「逆に仕事が楽しくなるのでは？」とも思いましたが、そうでもなかったです。週休4日だろうが仕事中は早く終わって欲しいと思っています。これは週休6日だとしても同じだと思います。余暇時間はあったらあるだけ欲しい。
今のところ週休4日にして大きな後悔はありません。変えてよかったと思います。
以上、ヤモリでした。
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